12 Ene Cambios en aviación tras la pandemia
No hay ninguna duda de que la pandemia vivida a causa del Covid-19 ha sido un duro golpe para muchos sectores de trabajo, pero uno de los que se ha visto especialmente afectado, debido al confinamiento y las duras restricciones de viaje, ha sido el sector aeronáutico. ¡La buena noticia es que, ya desde hace unos meses, las aerolíneas han empezado a reanudar sus vuelos, las previsiones son muy positivas y se ha empezado a reclutar de nuevo Tripulantes de Cabina de Pasajeros! Lo puedes comprobar en nuestro perfil de Instagram @centralbcn, donde compartimos cada semana nuevas convocatorias de TCP. Pero volviendo a lo que comentábamos al inicio, todos los sectores han cambiado en algunos aspectos; te contamos las novedades en el mundo TCP.
¿Qué ha cambiado después de la pandemia?
Las mascarillas de protección facial se han convertido en un elemento imprescindible tanto para los TCPs como para los pasajeros, ahora es imprescindible para viajar en avión llevar una mascarilla quirúrgica o de protección superior. ¡Aunque eso no nos impide sonreír!
Con respecto a las regulaciones de Coronavirus en España, por el momento no es obligatorio que los tripulantes de vuelo y cabina estén vacunados ya que depende de la regulación del propio país y de la compañía. Pero es cierto que, cada vez más, para que las aerolíneas contraten a pilotos o Tripulantes de Cabina se exige que los aspirantes estén vacunados con la pauta completa y tengan su pasaporte Covid en vigor. De todas formas, es importante estar bien informado al respecto, ya que es un factor que sufre variaciones y modificaciones constantemente.
¿Qué diferencias hay en las convocatorias de TCPs?
Las características principales que una aerolínea tiene en cuenta a la hora de seleccionar a los candidatos siguen siendo las mismas. Se busca una figura amable, flexible y resiliente; que sepa trabajar en equipo, bajo presión y sea resolutiva.
Como ya sabéis, las entrevistas en este sector son algo especiales, ya que no suele haber una sola vacante, si no que muchas veces se necesitan a decenas o incluso centenares de tripulantes lo antes posible… Y sería tan complicado poder concertar una entrevista personal con cada uno de ellos, que se realizan las llamadas “convocatorias”, se llaman así porque se convoca a muchísimos aspirantes al trabajo de TCP y se realizan unas pruebas eliminatorias a lo largo del día, para ir descartando candidatos. Estas pruebas pueden ser desde test de nivel de inglés, tests psicotécnicos a las populares dinámicas de grupo. De esta manera, se pueden ir eliminando aspirantes a Auxiliar de Vuelo del proceso de selección, para al final del día tener una entrevista personal con los mejores perfiles de TCP.
Durante algunos meses de la pandemia, el poder realizar las entrevistas de Azafata de Vuelo online supusieron una gran solución para las aerolíneas que necesitaban reclutar, debido a las restricciones de viaje y la imposibilidad de llevar a cabo una entrevista presencial.
Actualmente, algunas aerolíneas realizan las primeras fases del proceso de selección de forma online, pero invitan al candidato a una entrevista final presencial, si llega a esa fase de la convocatoria. Otras, en cambio, han optado por seguir realizando el 100% de las entrevistas de forma virtual, sin que haya ninguna prueba presencial.
Dichas entrevistas virtuales se suelen llevar a cabo en plataformas como Zoom o Microsoft Teams , y generalmente se puede asistir a una entrevista en video en cualquier dispositivo con una cámara frontal, aunque siempre recomendamos que sea desde un ordenador, que se cuide el enfoque y la iluminación, porque ya sabemos que nuestra imagen es muy importante! Pero independientemente de cómo sea tu entrevista final, si es virtual o es presencial, ¡lo importante es que vayas seguro y bien preparado!
Como ves, parece que el reclutamiento virtual ha llegado para quedarse, y ayuda a las aerolíneas a acelerar un poco el proceso de selección, pero aún así, desde que se levantaron muchas de las restricciones de viaje, el proceso de selección de muchas compañías seguirá incluyendo una convocatoria en persona, algo que consideramos muy beneficioso para valorar ciertos aspectos del perfil del candidato a TCP. De esta forma, los reclutadores pueden ser testigos de cómo los futuros Auxiliares de Vuelo interactúan y se comportan entre ellos.
¿Qué te parecería optar por una entrevista virtual a la hora de reclutar a los candidatos? ¿Te parece bien o crees que es mejor evaluar a los futuros tripulantes de cabina en persona?
La buena noticia y la conclusión de todo esto, es que cada vez hay más oportunidades de trabajo para los tripulantes de cabina, y es que es un sector en constante crecimiento y, ¡ni una pandemia nos detiene! En Central BCN ofrecemos el curso de TCP Barcelona súper completo donde, además de impartir la formación obligatoria requerida por AESA, completamos con formación adicional como es orientación laboral, tan importante para poder optar al trabajo que tanta ilusión despierta en nuestros chicos. Y tú, ¿también quieres ser azafata de vuelo? ¡Infórmate sobre nuestro Curso de TCP Barcelona!
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